Förderung des Mitarbeiterengagments durch Arbeitgeber – Kommentar zum Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD

Mit ihrem Koalitionsvertrag nimmt sich die neue Bundesregierung vor, eine Kampagne zu initiieren, damit private und öffentliche Arbeitgeber MitarbeiterInnen für die Wahrnehmung des Ehrenamtes unterstützen. Das Anliegen ist gut. Die Umsetzungsidee wirf jedoch einige Fragen auf. Eine Werbekampagne wird nicht zielführend sein. Eine „Kampagne“ im Sinne einer konzentrierten Kraftanstrenungung, die…

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Unternehmen zwischen Förderung und Behinderung bürgerschaftlichen Engagements

Wo immer es um die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements und hierfür erforderliche Infrastrukturleistungen geht, sollten entsprechend engagierte Unternehmen wahrgenommen und wertgeschätzt werden. Und es sollten weitere Unternehmen motiviert werden, sich engagementförderlich zu engagieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Engagement gerät durch zahlreiche Einflussfaktoren unter Druck (Flexibilisierung, prekäre Arbeitsverhältnisse u.a. m.),…

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Gemeinwohlorganisationen haben großen Einfluss auf das Engagement der Menschen in Deutschland

Immer wieder ist vonseiten gemeinnütziger bzw. Gemeinwohlorganisationen zu hören, dass sie nicht mehr genügend Ehrenamtliche oder Freiwillige für ihre Arbeit bis hinauf zu den Vorstandspositionen gewinnen können. Nicht selten heißt es dann, dass es an der mangelnden Engagementbereitschaft „der Jugend“ usw. liege. Schaut man dann genauer hin, zeigt sich meist,…

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Engagementstrategie für Wolfsburg

Wolfsburger Stadtrat beauftragt VIS a VIS mit der Erstellung eines Förderkonzptes Bürgerschaftliches Engagement Am 18. Juni 2014 hat der Rat der Stadt Wolfsburg einstimmig beschlossen, VIS a VIS – in Bietergemeinschaft mit der FOGS GmbH, Köln – mit der Erarbeitung einer stadtweiten Engagementstrategie zu beauftragen – verbunden mit der Erarbeitung…

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